2018年3月17日 星期六

心理勵志跳出舒適圈,拒領死薪水:投資自己勇敢創業



 心理勵志跳出舒適圈,拒領死薪水:投資自己勇敢創業



 



最近在youtube頻道看了很多人都在分享讀書的心得

有時都會找一些工具書啊!理財類的書。語言教育書之類的

但是我大部份都是在傳統的書局購買自已喜歡的書來

看~~因為怕網路書店的書跟在傳統的書局有落差

但是最近上了博客來網路書店之後就徹底改觀了

因為博客來裡面的介紹非常的詳細。像是我訂了 心理勵志跳出舒適圈,拒領死薪水:投資自己勇敢創業

這本書之後。明天就送到家了,寄送方面可說是非常之快速

而網路書局和傳統書局的優勢在於~~博客來網路書局上有很多的

書可以選擇。價錢也很合理。

自從上網訂購了 心理勵志跳出舒適圈,拒領死薪水:投資自己勇敢創業書之後,我每月買書的費用也有不少折扣

也可以省錢~~



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商品訊息描述:

你願意為自己的渴望付出多少﹖
走出舒適圈,走出慣性思考的領域,借重大師的智慧,
穩健學習,你也可以勇敢創業﹗

想有錢﹖想創業﹖
別再小確幸了﹗﹗
趁年輕投資自己,大膽圓夢:
即使找到金飯碗,領死薪水是不會致富的
如果沒有決心走出舒適圈,成功永遠是別人的故事,而不是你的

他是人人羨慕的科技新貴,
但經歷公司發不出薪水、科技產業的快速變化的刺激下,
他先大膽以10萬元購買預售屋開始,累積資本,
並在機緣下親炙投資大師講座,決定轉職創業。

科技人的謹慎性格讓他「謀定而後動」:
書店_台北財務覺醒投資自己:想有錢,先上課,跟著大師學賺錢
先有證照再求轉職:機會只留給準備好的人
投資失敗學習經驗:加盟創業有侷限,賠錢當學費???????????????????? ?
累積成功勇敢創業:做足功課先獲利,創造財富不是夢

走出舒適圈,走出慣性思考的領域,借重大師的智慧,
穩健學習,你也可以勇敢創業﹗

創業導師卓天仁逐步說明跳脫貧窮困境的限制性框架陷阱,
讓你勇敢追求人生的財富

這是最好的時代--資訊發達,讓我們有更多的成功典範可學習

這也是最壞的時代--緊抱同溫層,集體陷入絕望的失落

如果你還不覺醒,繼續在小確幸、同溫層中取暖,你將永遠陷入貧窮老鼠的困境,無法在財務上做自己的主人

出身名校,一畢業就投身在高科技產業的羅一翀,在坐領高薪與高配息的年輕時代,就對社會變化的快速隱隱感到不安,初試身手投入國內房地產雖然就有不錯的成績,但也不被眼前的小確幸迷惑﹔積極追求財務自主的他,在親炙富爸爸作者(大師羅勃特?T?清崎)的書籍與課程之後,決心實踐富爸爸的致富法則。

他放棄了高科技業的優渥現況,走出舒適圈,先考取多張金融證照後,跨行轉職金融業,歷練銷售與金融商品操作﹔又在飲料熱潮中,加盟飲料店開始創業之路,但發現加盟事業與飲料市場充滿諸多風險﹔最終走上海外房地產銷售,靠著努力不懈以及國外房地產開發商的健全架構,逐步構築國內少見的專營英國房地產的投資顧問事業,成功開創屬於自己的事業。

羅一翀與他的貴人--行銷導師卓天仁,以親身經歷,演示大師羅勃特?T?清崎所提出的「ESBI象限」規則,從一位E(受雇者)象限的工作者,逐步成為S(自由職業)象限自營商,並在過程之中開始I(投資人)象限的養成,終於一步一步地往B(公司所有者)象限前進。同時也充分運用「OPT、OPM」等借力使力法則,並掌握「老鼠賽道」的啟示,尋找穩健的投資調並善用財務槓桿,擴大「被動收入」等。對於想要及早財務獨立,或者有志創業興家的朋友們,提供了一個務實而可以學習的範例。

羅一翀更不藏私,把他個人從事海外房地產投資的心得,鉅細靡遺地提供給投資大眾,不管你是小資族、銀髮族、追求高資本利得的投資進階族,在台灣房市前景低迷、國際股匯市震盪之際,提供您各種穩健獲利的投資標的,幫您走出習慣的投資領域,展望全球資本布局。

全球專業人士好評推薦

Andy Sprowell( BuyAssociation (Hong Kong) Limited Managing Director)
林建廷(CCIM 國際認證商業不動產投資師)
陳漢璿(Hanbury IFA 漢栢略金融董事長)
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台積電今(19)日舉行台積電幼兒園台中園開幕典禮,典禮由台積電人力資源副總馬慧凡主持,並邀請勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞、台中市副市長張光瑤與中部科學園區管理局副局長施文芳共同揭幕。台積電幼兒園台中園是繼竹科廠區的兩個附設幼兒、園與南科廠區的一個附設幼兒園之後,成立的第四個附設幼兒園,也是台中市第一所企業附設的幼兒園。

台積電人力資源副總馬慧凡表示,提供同仁良好的企業福利、讓同仁心無旁鶩地工作,並鼓勵同仁獲得工作與生活平�,是對同仁一貫的承諾,也是企業社會責任的一環。公司每年誕生的台積寶寶多達 2,600 多位,而台中廠區的同仁也已超過 6,500人,期待台積電幼兒園台中園的設立能協助同仁創造更美好、豐富的生活。

台積電第一間附設幼兒園成立於民國 1999年5月,是新竹科學園區第一間立案通過的企業附設幼兒園,提供台積電員工子女學前教育服務,深獲員工、學術機構及幼教專家的肯定,也是幼托機構評鑑績優的常勝軍。之後,台積電陸續在2008年1月於南科園區湖濱雅舍成立第二間企業附屬幼兒園(台南園),以及2009年7月於新竹園區成立第三家幼兒園暨課後托育中心(研新園)。

台積電幼兒園台中園比照新竹園所規模,開辦4班幼兒班,收托106名2~6歲的員工子女。室內佔地 325 坪、戶外 103 坪,全園採用綠建築設計及一級防火建材,園內設施全為圓弧無尖角設計,並採用安全認證之遊樂器材,遊戲空間舖設安全防護地墊,同時實施24小時監控錄影及門禁管理,以提供幼兒安全舒適的學習環境。


商品訊息簡述:

  • 出版社:好的文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2017/03/10
  • 語言:繁體中文


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